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        艾科林视人才为企业最可贵的资源,视人力资源的增值为企业发展的基础,我们在对企业现有人才培养的同时,一直也在寻求优秀人才的加入。我们真诚地欢迎有激情、有创见、有追求的人才聚集在艾科林,共同迎接挑战,共同成长,最大程度实现共赢。   

        艾科林不仅为员工提供广阔的事业发展平台、完善的培训体系和内部培养机制及宽松舒适的工作环境,同时为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

        我们会认真公平地处理每位应聘者的资料,并为应聘者保密,恕不退回应聘材料。 

福利待遇

        对内公平对外有竞争力的薪酬体系

        公司在细致的职位分析、职位评价及充分的市场调查和分析基础上,以“对内体现公平,对外具有竞争力”为原则,制定出一套科学合理的薪酬体系,既保证了同岗位薪酬的市场竞争力,又保证了组织内部的公平性,同时配合完善的绩效考核激励机制,充分调动了员工的工作积极性。 

        完善的保险制度

        社会保险:包括养老保险,失业保险,工伤保险,生育及医疗保险

技术培训

        公司的培训信息以公开的形式发布出来,所有员工均有权向其上级申请参加,目前我们公司提供的培训主要分为公共培训、公司内部技术培训、公司外部培训三种类型的培训:

        公司公共培训:针对所有员工而设定,并有一定倾向性,由公司员工作为培训师的培训课题包括: ◎新员工入职培训 ◎公司内部技术交流培训 。

        公司内部培训:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),针对公司的实际情况组织安排在公司内部实施的培训。包括: ◎基础技能培训 ◎高级技能培训 ◎相关认证培训 

        公司外部培训:根据公司战略需要及各部门培训需求,由公司人力资源部联系外部培训机构(或讲师),组织参加由其安排的课程培训。包括 ◎基础技能培训 ◎高级技能培训 ◎相关认证培训 

招聘职务

  网站编辑(3名) 
  1、大专以上学历,计算机相关专业,性别不限,有相关工作经验者优先; 
  2、文字驾驭能力较强,对资讯、娱乐有高度的敏感性,善于捕捉潮流; 
  3、具有优秀的创意能力和审美能力,对用户群体的心理及内容喜好有一定的判断、见解; 
  4、熟练使用office,熟练使用Photoshop软件,具备一定的图片处理能力; 
  5、工作细心、踏实、有责任感,能够承受较强的工作压力。